Co-coaching
Démarche par laquelle
deux personnes s'aident
mutuellement à améliorer
leur capacité ou comportement
dans un domaine précis
(sportif, artistique,
technique, management,
gestion de son temps).
Dans la 1re demi-heure
une personne est le
coach et l'autre le
client, dans la 2e demi-heure
c'est l'inverse.
Cet échange de bon procédé
gagnant-gagnant est
basé sur un contrat
oral ou écrit, en principe
bénévole et équilibré.
Ce contrat précise
:
les objectifs
que chacun se fixe,
la périodicité
et la durée de chaque
séance et du contrat,
les modalités
(mode de fonctionnement,
lieu de rendez-vous,
préparatifs),
les règles du
jeu (confidentialité,
écoute active, bienveillance,
assiduité...),
les questions
que chacun posera à
l'autre et qui serviront
de structure aux entretiens,
par exemple :
"quelles sont les améliorations
que tu as apportées
cette semaine ?",
"quelles sont tes difficultés
concernant tel sujet
et à quoi les attribues-tu
?",
"comment procéderas-tu
dans les jours qui viennent
?".
Les participants n'ont
pas besoin d'avoir un
niveau élevé dans le
domaine à améliorer.
Le questionnement socratique
(voir Maïeutique) bienveillant
peut être suffisant
; a noter que ce questionnement
requiert lui même des
capacités !
Le domaine à améliorer
peut être identique
pour les deux personnes
ou différent.
Maïeutique
:
Socrate transpose le
métier de sa mère à
sa pratique : La femme
aide les femmes à accoucher
des corps. L’homme aide
les hommes à accoucher
de l’esprit. La maïeutique
consiste à faire accoucher
l’autre de ce qu’il
sait. Ainsi : Mettre
la personne en contact
avec ce qu’elle sait,
Mettre la personne en
état de se comprendre,
Le maïeuticien révèle
l’intériorité de la
personne, Mobiliser
les ressources naturelles
de la personne.
Avantages :
Souplesse, gratuité,
étendue des domaines
possibles.
Source : Wikipedia®
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